1.负责课程宣传，开发意向客户，促成报名。
2.根据市场营销计划，完成部门销售目标。
3、通过电话、微信、面谈、网络沟通了解客户培训需求；
4、维护和开发各类型的客户资源，为客户提供培训和咨询项目的服务；
5、执行公司各类培训项目并做好培训项目的相关支持工作；
6、合理利用和维护公司客户资源，培养长期忠实客户，促进客户重复购买。
岗位要求：
1、高中及以上学历，大专优先，建筑相关、营销专业优先考虑，20-40岁
2.沟通能力强，有亲和力，对销售有较高的热情。
3.热爱教育事业，具有电销经验或面销经验等相关销售经验者，优先考虑。
4入职有专业系统的岗位技能及销售技巧培训，后期工作有专人指导，无经验也能胜任!
工作时间：上午8:20-12:00下午14:00-18:00（夏季冬季会有相应的调整）
薪资待遇：
1.无责底薪2700—3200，高点提成。
2.调休制，准点上下班，节假日按照国家规定放假。
3.员工旅游+每季度员工聚会+员工生日福利+节假日礼物+免费水果零食。
4.五险一金，入职交缴纳五险，公积金。
【晋升空间】
课程顾问-储备主管-课程主管-课程经理-分校校长-省级校长